当事務所に寄せられるよくある質問（FAQ）

顧問契約について

顧問契約ではどこまで対応してもらえますか？

労務相談、就業規則作成・改定、社会保険・労働保険手続き、労務トラブル対応、助成金情報の提供など、幅広く対応いたします。貴社の規模や業種に合わせて、オーダーメイドのサポートが可能です。

顧問契約がなくても相談できますか？

はい。スポットでの就業規則作成、個別相談、手続き代行も可能です。単発でご依頼いただいた後に、顧問契約へ移行される企業様も多くいらっしゃいます。

顧問料はいくらですか？

従業員数やサポート内容によって異なります。概算のお見積りは無料で対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

途中で契約内容を変更できますか？

はい。従業員数の増加や業務内容の変更に応じて、顧問料やサービス内容を柔軟に見直すことが可能です。

労務管理・手続きに関する質問

社会保険・雇用保険の手続きだけお願いすることはできますか？

はい、可能です。手続きのみをお任せいただくプランや、手続き＋労務相談をセットにしたプランなど、貴社の状況に合わせてご提案いたします。

従業員の入退社が多いのですが対応できますか？

もちろん対応可能です。入退社手続きの代行に加え、手続き漏れを防ぐための社内フォーマットや運用ルールの整備もご支援いたします。

勤怠管理や給与計算が正しくできているかチェックしてもらえますか？

はい。現状の運用が法令に合っているか、実態とずれていないかを確認し、改善案をご提案します。

チャットやメールでも相談できますか？

はい、可能です。Chatwork・メール・Zoomなど、普段使いのツールでスピーディに対応します。内容によっては、実際に訪問して状況を確認しながらサポートすることもできます。

就業規則・社内規程について

就業規則の作成を依頼するとどこまでしてもらえますか？

現状のヒアリングから、法令チェック、社内ルールとの調整、従業員への説明のポイント整理、労働基準監督署への届出まで、一式サポートいたします。

就業規則が古いままですが、チェックだけでもお願いできますか？

はい。現行規程の問題点や法改正未対応部分を診断し、改善点を分かりやすくお伝えします。

就業規則の作成や改定にはどれくらいの期間がかかりますか？

企業規模や内容にもよりますが、通常は1〜3か月ほどで完成します。「助成金の申請に間に合わせたい」「早めに整備したい」といった場合は、スケジュールを調整し、短縮して対応することも可能です。

助成金に対応した就業規則にしてもらえますか？

可能です。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金などの要件に合う形で整備いたします。

助成金に関する質問

助成金の申請代行をお願いできますか？

はい、可能です。キャリアアップ助成金、業務改善助成金、人材開発支援助成金など、主な厚生労働省系助成金を中心に対応しています。

助成金は必ずもらえますか？

助成金は、要件を満たし、適切な手続きと運用が行われている場合に支給されます。書類や実態に不備があると支給されないこともありますので、事前の準備とチェックが重要です。当事務所では、計画段階から運用面までサポートいたします。

どの助成金が自社で使えるか教えてもらえますか？

はい。業種、従業員数、雇用形態、賃金体系、今後の採用・処遇改善のご予定などをヒアリングしたうえで、活用可能性の高い助成金をご案内いたします。

給与計算・勤怠管理に関する質問

給与計算だけお願いすることはできますか？

はい、給与計算業務のみの受託も行っております。法改正への対応や、社会保険・労働保険との整合性も踏まえながら、給与計算を代行いたします。

現在使用している勤怠管理システムや給与ソフトはそのまま使えますか？

はい。既存のシステムや運用フローを崩さずに対応できる場合もありますので、ご相談ください。

従業員数が少ない会社でも依頼できますか？

はい。少人数の企業様から対応しておりますので、まずはご相談ください。

勤怠管理システムの導入や運用ルールの整備もお願いできますか？

はい。勤怠管理システムの選定・導入から、社内ルールの整備・運用方法のご提案まで幅広く対応可能です。

対応範囲・サポート体制について

高知県以外の企業でも依頼できますか？

はい。オンライン（Zoom、チャット、メール等）を活用することで、高知県外からのご相談にも対応可能です。

緊急時の相談はできますか？

顧問先様については、できる限り優先して対応いたします。緊急度の高い案件については、その旨お伝えいただければ、スケジュールを調整して対応いたします。

夜間や休日の相談は可能ですか？

事前のご予約により、夜間や休日でのご相談にも対応できる場合がございます。まずはご希望の日時をご相談ください。

その他のよくある質問

創業したばかりでも依頼できますか？

はい。最初の手続きやルールづくりから丁寧にサポートします。

紙ベースの運用からデジタル化したいのですが、相談できますか？

はい。勤怠・給与・手続きの電子化やクラウド化を、段階的に進める方法をご提案します。

上記以外のご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。